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Personalauswahl und -gewinnung

Personalauswahl und -gewinnung
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  • IEC-10032
Der Fachkräftemangel ist seit Jahren ein stetiges Thema in der deutschen Wirtschaft und die... mehr

Der Fachkräftemangel ist seit Jahren ein stetiges Thema in der deutschen Wirtschaft und die Entwicklung sieht eher so aus, dass sich dieses Problem weiter verstärken wird. Insbesondere Handwerk und Industrie gehen davon aus, dass eine der größten Herausforderungen in den nächsten Jahren darin liegen wird, Aufträge trotz Personalmangels zu erfüllen. Hinzu kommt, dass der Personalmarkt inzwischen von immer mehr Agenturen, Personaldienstleistern, Unternehmensberatern, Jobbörsen unterschiedlichster Art, etc. überschwemmt und dominiert wird. Hier verliert man schnell den Blick fürs Wesentliche.

In unserem zweitägigen Seminar lernen Sie, bei der Personalauswahl und -gewinnung zielführend zu priorisieren – was ist betrieblich notwendig und was ist eine Fehlinvestition? Man kann dem Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen entgegenwirken, wenn man über das richtige Know-How verfügt.

Im zweitägigen Lehrgang werden zunächst die Rahmenbedingungen für die Personalbeschaffung aufgezeigt. Im Folgenden wird ein starker Fokus auf den Bewerbungsprozess selbst gelegt, da hier oftmals die Hauptursache liegt, weshalb ein Unternehmen bei der Personalgewinnung ins Hintertreffen gerät – schließlich bewirbt sich nicht nur der Bewerber beim Unternehmen, sondern auch das Unternehmen beim Bewerber. Hierzu gehört auch, dass man das Vorstellungsgespräch so führt, dass sich der Bewerber im Unternehmen willkommen fühlt.

Harald Böning, Jahrgang 1962, ist ein echtes Schwergewicht im Personalwesen. Mit über 25 Jahren... mehr

Harald Böning, Jahrgang 1962, ist ein echtes Schwergewicht im Personalwesen. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche, unter anderem in leitenden Positionen bei der BARMER GEK, der Roeser Unternehmensgruppe und als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens, verfügt er über einen weitreichenden Wissensschatz in den Bereichen der Personalakquise, -leitung, -marketing und -entwicklung. Basierend auf seinen Erfahrungen hat er einen Lehrgang entwickelt, der sich den heutigen Problemen annimmt und den Fokus vor Allem auf grundlegende Dinge legt.

Folgende Förderungen können für den Kurs in Anspruch genommen werden: Bildungsscheck,... mehr

Folgende Förderungen können für den Kurs in Anspruch genommen werden: Bildungsscheck, Prämiengutschein/Bildungsprämie und Qualifizierungschancengesetz.

Schulungsräume Grifflenberg IEC – International Education Centers GmbH Lise-Meitner-Str. 5-9... mehr

Schulungsräume Grifflenberg

IEC – International Education Centers GmbH
Lise-Meitner-Str. 5-9
Technologiezentrum W-Tec, Haus 2
42283 Wuppertal

Anfahrt mit dem Auto:
Aus Richtung Elberfeld: Folgen Sie der Jägerhofstraße und biegen am Ende links in die Freudenberger Straße ein. Folgen Sie dem Straßenverlauf für ca. 250 m und biegen links in die Lise-Meitner-Straße ein (vor dem Aptiv-Gebäude). Der Eingang zu Gebäude 2 des W-Tec ist gegenüber von Haus 1.
Aus Richtung Wuppertal Cronenberg / Sonnborner Kreuz (A46): Folgen Sie der L418 und biegen an der Ausfahrt Technologie Zentrum nach rechts ab. Nach ca. 50 m biegen Sie links in die Lise-Meitner-Straße ein (vor dem Aptiv-Gebäude). Der Eingang zu Gebäude 2 des W-Tec ist gegenüber von Haus 1.
Aus Richtung Wuppertal Ronsdorf / A1: Folgen Sie der L418 und biegen an der Ausfahrt Technologie Zentrum nach links ab. Nach knapp 100 m biegen Sie links in die Lise-Meitner-Straße ein (vor dem Aptiv-Gebäude). Der Eingang zu Gebäude 2 des W-Tec ist gegenüber von Haus 1.

Anfahrt mit dem Bus:
Das W-Tec kann mit den Linien 625 und 630 über die Haltestelle Friedenshain und mit den Linien "E-Bus Campus Freudenberg" und 603 über die Haltestelle Campus Freudenberg erreicht werden. Von beiden Haltestellen aus ist das W-Tec innerhalb von 5 Minuten zu Fuß zu erreichen.

 

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