Закон о возможностях получения квалификации (QCG)
Повышение квалификации для Ваших сотрудников
До 100 % финансирования расходов на курсы и оплату труда с помощью IEC для создания устойчивой рабочей силы
The Закон о возможностях получения квалификации (QCG) поддерживает компании в предоставлении своим сотрудникам целевого повышения квалификации — напр.например, в области цифровых навыков, новых технологий или отраслевых знаний. Финансирование осуществляется Федеральным агентством по трудоустройству и включает в себя как стоимость курса а также надбавки к заработной плате.
Благодаря IEC как сертифицированному поставщику услуг по обучению, Вы получаете практические курсы, индивидуальные консультации и полную поддержку в процессе подачи документов.
Почему IEC? Потому что мы предлагаем больше.
- Все курсы, подходящие для финансирования QCG - сертифицированы и доступны немедленно
- Бесплатные консультации по финансированию - индивидуальные и необязательные
- Помощь в подаче заявки - мы позаботимся о подготовке
- Гибкие модели курсов - онлайн, гибридные или очные
- Опыт работы с компаниями любого размера - от малых и средних предприятий до крупных корпораций
Что такое Закон о квалификационных возможностях (QCG)?
QCG — это государственная программа финансирования квалификации сотрудников — независимо от возраста, предыдущего образования или размера компании. Цель программы — поддержать компании в условиях цифровых изменений и нехватки квалифицированной рабочей силы.
Возможности финансирования:
- До 100% от стоимости обучения
- До 75% субсидии на заработную плату (включая взносы на социальное страхование)
- 100% финансирования для дальнейшего обучения, ориентированного на получение степени
Преимущества для компаний и сотрудников
Для компаний:
- Сократите расходы: Государственные субсидии на оплату курсов и труда
- Удерживайте сотрудников: Дальнейшее обучение повышает мотивацию и лояльность
- Обеспечение квалифицированной рабочей силой: Целенаправленная квалификация существующих команд
- Укрепление конкурентоспособности: Продвижение компетенций, ориентированных на будущее
Для сотрудников:
- Расширьте перспективы карьерного роста
- Защита будущего с помощью новых компетенций
- Никаких финансовых препятствий — Повышение квалификации в рабочее время
- Индивидуальная поддержка — с учетом предыдущих знаний и целей
Размер субсидии в зависимости от размера компании
Размер компании | Субсидирование расходов на дальнейшее обучение | Субсидирование расходов на оплату труда |
1-49 сотрудников | 100% | 75% |
50-499 сотрудников | 50% | 50% |
>500 сотрудников | 25% | 25% |
Примечание: Для дальнейшего обучения, ориентированного на квалификацию, существует 100% финансирования — независимо от размера компании.
Необходимые условия для финансирования
- Работники облагаются взносами на социальное страхование
- Мера длится не менее 121 часа
- Курс сертифицирован (IEC отвечает всем требованиям)
- Профессиональное обучение было завершено не менее двух лет назад
3 шага к финансированию QCG
1. консультирование и выбор курса
Стилизованное изображение двух людей
Наши эксперты по развитию бесплатно проверяют, каких сотрудников можно поддержать, и предлагают подходящие программы дальнейшего обучения.
2. подайте заявление
Стилизованное изображение сложенного документа
Мы подготовим все документы и поможем с подачей заявления в центр занятости (срок рассмотрения — около 1 недели).
3. получить финансирование и начать курс
Стилизованное изображение класса перед доской
После одобрения Ваши сотрудники начнут обучение — и Вы сможете получить субсидии на оплату курсов и субсидии на заработную плату.
📌 Важно: Заявка должна быть подана до начала курса быть подана и одобрена. Заявка компанией компанией — не сотрудниками.
Получите совет прямо сейчас - бесплатно и без обязательств
Воспользуйтесь возможностью и инвестируйте в будущее своей компании.
Наши эксперты проконсультируют Вас лично и окажут поддержку вплоть до утверждения финансирования.
FAQ - Самые важные вопросы и ответы о QCG
Какие программы повышения квалификации поддерживаются QCG?
В принципе, все дальнейшее обучение, выходящее за рамки чисто рабочего обучения — напр.например, в области информационных технологий, коммуникации, Füменеджмент, складская логистика или коммерческая деятельностьäнических областях.
👉 Полезно знать: Все курсы IEC сертифицированы в соответствии с AZAV и поэтому имеют право на финансирование.
Каковы требования для получения финансирования от QCG?
Для того чтобы Ваши сотрудники могли получить повышение, должны быть выполнены следующие условия:
- Последняя тренировка была не менее двух лет назад
- В последние два года не получали финансирование QCG не применялось
- Человек Работает и платит взносы в фонд социального страхования (без мини-работы или стажировки)
- Программа обучения включает в себя не менее 121 учебной единицы
- Курс организован сертифицированной учебной организацией такой как IEC
Какой объем финансирования доступен?
Объем финансирования зависит от размера компании:
- До 100% от стоимости обучения
- До 100% субсидия на заработную плату (заработная плата брутто + взносы на социальное страхование)
- Кроме того расходы на проезд, проживание и уход за детьми могут быть покрыты
👉 Подробности можно найти в таблице финансирования в верхней части этой страницы.
Возможно ли дальнейшее обучение непосредственно в компании?
Да — при условии, что оно организовано сертифицированным учебным заведением, таким как IEC. Это может быть B. как живые онлайн-уроки, гибридные форматы или внутренние учебные курсы произойти. Важно, чтобы мера не организована чисто внутренне и минимальная продолжительность соблюдается.
Кто подает заявку и насколько это трудоемко?
Заявка всегда подается компанией обычно отделом кадров или руководством.
👉 IEC предоставляет Вам всестороннюю поддержкуОт выбора курса до подготовки всех документов и согласования с агентством по трудоустройству. Для вас Минимальные усилия.
Может ли дальнейшее обучение проходить параллельно с работой?
Да — многие мероприятия могут быть гибко на основе неполного рабочего дня или неполной рабочей недели организуйте. Вместе мы найдем модель, которая подойдет Вашей компании и ритму обучения Ваших сотрудников.
Что отличает QCG от других инструментов финансирования?
QCG предназначен прежде всего, для сотрудниковне для тех, кто ищет работу. Он позволяет компаниям, специально инвестировать в дальнейшее обучение своих существующих и могут быть запланированы на долгосрочную перспективу.
В отличие от традиционных программ переподготовки или мероприятий AVGS, QCG фокусируется на внутреннее дальнейшее развитие находится в центре внимания.
