أكثر من 1000 دورة تعليمية وتدريبية إضافية على الموقع الإلكتروني
للشركات
مزيد من التدريب الإضافي لموظفيك - مدعوم بنسبة 100%
لا تقتصر برامجنا التدريبية الإضافية على الأفراد فقط، بل تهم الشركات أيضاً: يمكن دعم مؤهلات الموظفين بالكامل.
وهذا يعني بالنسبة لك كصاحب عمل:
✔️ لا توجد تكاليف للتدريب نفسه
✔️ افتراض تكاليف الأجور والأجور الإضافية خلال البرنامج التدريبي
✔️ دورات تدريبية مخصصة لمجال عملك وفريقك
بصفتك شركة، يمكنك البحث عن الدورات التدريبية المناسبة لموظفيك مباشرةً في بحثنا التدريبي. دورات لموظفيك – تماماً مثل العملاء من القطاع الخاص.
يتيح لك ذلك العثور بسرعة على العروض المناسبة التي ستفيد كلاً من فريقك وشركتك على المدى الطويل. الاستفادة على المدى الطويل.
أكثر من 1,000 عرض من جميع المجالات
هل ترغب في تزويد موظفيك بالتدريب الإضافي المستهدف؟ مع وجود أكثر من 1,000 برنامج تعليمي وتدريبي وتأهيلي إضافي، فإن IEC الشركات من جميع الأحجام مجموعة واسعة من الحلول المخصصة.
أفضل ما في الأمر هو أنه يمكن لموظفيك التعلم عبر الإنترنت مباشرةً من المكتب أو بشكل مرن على أساس دوام جزئي إلى جانب العمل – دون توقف، مع التركيز على الجانب العملي و مؤهلة تماماً للحصول على التمويل.
تغطي برامجنا التدريبية للشركات جميع القطاعات والمجالات المهمة:
دورات الشركة وتدريب الموظفين أكثر من 1,000 عرض مدعوم
موظفوك هم أعظم أصولك. مع شركة IEC، يمكنك تدريب فريقك – دون أي تكلفة عليك.
جميع الدورات التدريبية الإضافية مؤهلة للتمويل بنسبة 100%
بما في ذلك تكاليف العمالة المأجورة وغير المأجورة.
تأمين العمالة الماهرة
تشكيل المستقبل تشكيل المستقبل
مع برامج التدريب المستهدفة، يمكنك تأهيل موظفيك لتلبية المتطلبات الدقيقة لمجال عملك – بطريقة عملية ومرنة ومستدامة.
الكفاءة اللغوية والثقافية للشركات
عملاء دوليون أو متخصصون من الخارج؟ إن دوراتنا اللغوية والمهنية تجعل فرقك ملائمة للتعاون الناجح.
جميع العروض أيضًا للشركات
سواء في مجال تكنولوجيا المعلومات، أو التمريض، أو الإدارة، أو التعليم، أو اللغات – في مركز التعليم والتدريب الدولي، يمكن للشركات العثور على البرنامج المناسب من بين أكثر من 1000 دورة تدريبية ومؤهلات أخرى.
👉 جميع الدورات التدريبية قابلة للتخصيص بشكل فردي ومؤهلة تماماً للتمويل.
مزيد من التدريب مع قانون المؤهلات
فرص العمل (QCG)
الاستفادة مرتين
تدريب إضافي مجاني لموظفيك
تحمل تكاليف العمالة بأجر وغير أجر أثناء التأهيل
نحن ندعمك في التطبيق – غير معقد وموثوق به.
دورات لغات مهنية للعمال المهرة من الخارج
موظفون جدد من الخارج؟ من خلال دورات اللغة الألمانية الخاصة بقطاع معين (مثل التمريض، والطب، والإدارة، والتكنولوجيا)، يمكنك ضمان بداية آمنة وناجحة لحياتك المهنية. سريعًا.
لماذا شركة IEC للشركات؟
أكثر من 1,000 برنامج تدريبي إضافي في جميع القطاعات
100 % مؤهلة للتمويل، بما في ذلك
- تكاليف العمالة واشتراكات الضمان الاجتماعي
- مرن عبر الإنترنت أو في الموقع – بما يناسب شركتك
- خدمة كاملة: نحن نتولى طلبات التمويل نيابة عنك
الأسئلة الشائعة - التعليم والتدريب الإضافي للشركات
1 ما هي مزايا التدريب المدعوم لشركتي؟
تستفيد الشركات مرتين: تكاليف التدريب بالإضافة إلى تكاليف العمالة المأجورة وغير المأجورة للموظفين المشاركين مغطاة بالكامل.
يتيح لك ذلك تأهيل المتخصصين لديك دون تكبد أي تكاليف خاصة بك.
2 من يمكنه الحصول على التمويل؟
مدعومة جميع الشركات في ألمانيا مؤهلةبغض النظر عن حجمها أو قطاعها – من الشركات الحرفية الصغيرة إلى الشركات الكبيرة.
يعتمد التمويل على قانون فرص التأهيل (QCG) ويمكن استخدامها في الموظفون الحاليون وكذلك بالنسبة إلى الأخصائيون المعينون حديثاً.
3- كيف يتم تقديم طلب التمويل؟
غير معقد للغاية: نحن نتولى عملية التقديم بالكامل نيابةً عنك.
سيقوم مستشارونا بتوضيح متطلبات التمويل معك، وإعداد المستندات ومرافقتك خلال العملية بأكملها – بدءاً من اختيار الدورة التدريبية وحتى الموافقة عليها.
4- هل لا توجد تكاليف على شركتي حقًا؟
لا، جميع الدورات التدريبية الإضافية التي تُعقد من خلالنا مؤهلة للتمويل بنسبة 100% .
كل من تكاليف الدورة وكذلك استمرار دفع الأجور خلال فترة التدريب من خلال الإعانات (على سبيل المثال من وكالة التوظيف الاتحادية).
5 ما هي الموضوعات التي تغطيها اللجنة الانتخابية المستقلة؟
مع أكثر من 1,000 دورة تدريبية أخرى في أكثر من 20 فئة، تقدم اللجنة الانتخابية المستقلة أحد أوسع برامج التأهيل في ألمانيا.
سواءً كانت تكنولوجيا المعلومات أو التمريض أو الإدارة أو التعليم أو التعليم أو التكنولوجيا أو اللغات أو المكاتب أو الموارد البشرية أو الخدمات اللوجستية – لا يكاد يوجد موضوع لا يمكنك العثور عليه معنا.
يمكن تكييف كل برنامج تدريبي بشكل فردي مع مجال عملك وأهداف شركتك.
6 ما مدى مرونة تنظيم الدورات التدريبية؟
تتسم برامجنا التدريبية بالمرونة التامة.
- عبر الإنترنت من المكتب أو المكتب المنزلي
- دوام جزئي أو دوام جزئي
- التواجد في الموقع عند الطلب
وهذا يعني عدم وجود وقت تعطل في الشركة.
إذا لزم الأمر، سيحصل جميع المشاركين على أجهزة الكمبيوتر الشخصي مجاناًحتى يتمكنوا من المشاركة من راحة منازلهم أو أماكن عملهم.
7- هل يمكن تدريب عدة موظفين في نفس الوقت؟
نعم. يمكن للشركات أن تقدم للموظفين الأفراد أو فرق كاملة يمكن تأهيلها معًا.
بالنسبة للمجموعات الكبيرة نقدم دورات مخصصة للشركاتالتي يتم تخصيصها وفقاً لمتطلبات شركتك من حيث المحتوى والوقت.
8- هل هناك عروض خاصة للمهنيين الدوليين؟
نعم. تقدم اللجنة التعليمية الدولية دورات مهنية ولغوية للعمال المهرة من الخارجعلى سبيل المثال في مجالات التمريض أو الطب أو الإدارة أو التكنولوجيا.
وبهذه الطريقة، ندعم الشركات بنشاط في دمج الموظفين الدوليين.
9 كيف يمكنني العثور على الدورة التدريبية المناسبة لشركتي؟
من خلال البحث عن التدريب يمكنك البحث عن مواضيع أو قطاعات أو مؤهلات محددة – تماماً مثل العملاء من القطاع الخاص.
وبدلاً من ذلك، يسعدنا تقديم المشورة لك شخصياً للعثور على الدورة المثلى لفريقك
10 لماذا يجب أن أختار IEC؟
- أكثر من 1,000 دورة تدريبية معتمدة في أكثر من 20 فئة
- 100٪ مؤهلونبما في ذلك تكاليف العمالة واشتراكات الضمان الاجتماعي
- نماذج تعليم مرنة – عبر الإنترنت أو مختلط أو في الموقع
- أجهزة كمبيوتر مجانية للمشاركين
- خدمة كاملة – نحن نهتم بجميع طلبات التمويل
11- كيف يمكنني تقديم استفسار أو الحصول على المشورة؟
الأمر بسيط: استخدم بحثنا عن الدورات التدريبية أو اتصل بنا مباشرةً.
سيشرح لك مستشارونا ما هي فرص التمويل المتاحة لشركتك ومساعدتك في العثور على التدريب الإضافي الأنسب برامج التدريب.
12- هل يتلقى المشاركون معدات تقنية؟
نعم. إذا لم يكن لدى موظفيك جهاز كمبيوتر خاص بهم، سنوفر لك أجهزة الكمبيوتر الشخصي مجاناً. متوفرة.
هذا يعني أنه يمكنك إكمال تدريبك من المنزل (المكتب المنزلي) أو مباشرة من مكان العمل مباشرةً من مكان العمل – بأفضل التجهيزات التقنية الممكنة.
مقتطف من مراجعنا
العديد من الشركات تعتمد على خبرتنا في التدريب وتطوير الموظفين.
ماذا يقول عملاؤنا الراضون؟
شارك بالفعل أكثر من 4,000 مشارك في دوراتنا – بنسبة رضا بلغت 98%.
اقرأ التقييمات الحقيقية واتخذ قرارك بشأن جودتنا.
