Закон про кваліфікаційні можливості (QCG)
Подальше навчання для ваших співробітників
До 100% фінансування курсів та витрат на заробітну плату з IEC для сталого розвитку персоналу
Закон про кваліфікаційні можливості Закон про кваліфікаційні можливості (QCG) підтримує компанії у наданні своїм працівникам цілеспрямованого подальшого навчання – наприкладнаприклад, у сфері цифрових навичок, нових технологій або галузевої експертизи. Фінансування надається Федеральним агентством зайнятості та включає в себе як вартість курсу а також надбавки до заробітної плати.
З IEC як сертифікованим провайдером навчання ви отримуєте вигоду від практичних курсів, індивідуальних консультацій та повної підтримки в процесі подання заявки.
Чому IEC? Тому що ми пропонуємо більше.
- Усі курси, що відповідають критеріям фінансування QCG, сертифіковані та доступні негайно
- Безкоштовна консультація щодо фінансування - індивідуальна та необов'язкова
- Допомога з подачею заявки - ми дбаємо про підготовку
- Гнучкі моделі курсів - онлайн, гібридні або очні
- Досвід роботи з компаніями всіх розмірів - від малого та середнього бізнесу до корпорацій
Що таке Закон про кваліфікаційні можливості (QCG)?
QCG – це програма державного фінансування для підвищення кваліфікації працівників – незалежно від віку, попередньої освіти чи розміру компанії. Метою програми є підтримка компаній, які стикаються з цифровими змінами та нестачею кваліфікованої робочої сили.
Можливості фінансування:
- До 100% від вартості навчання
- До 75% субсидії на заробітну плату (включаючи внески на соціальне страхування)
- 100% фінансування для подальшого навчання, орієнтованого на здобуття наукового ступеня
Переваги для компаній та працівників
Для компаній:
- Зменшити витратиДержавні субсидії на навчання та оплату праці
- Утримуйте співробітниківПодальше навчання підвищує мотивацію та лояльність
- Забезпечення кваліфікованою робочою силоюЦільове підвищення кваліфікації існуючих команд
- Посилення конкурентоспроможностіСприяння розвитку компетенцій, орієнтованих на майбутнє
Для працівників:
- Розширюйте кар’єрні перспективи
- Забезпечення майбутнього через нові компетенції
- Жодних фінансових перешкод – Подальше навчання в робочий час
- Індивідуальна підтримка – з урахуванням попередніх знань та цілей
Розмір субсидії залежить від розміру компанії
Розмір компанії | Субсидія на витрати на подальше навчання | Субсидія на оплату праці |
1-49 працівників | 100% | 75% |
50-499 працівників | 50% | 50% |
>500 працівників | 25% | 25% |
Примітка: Для кваліфікаційно-орієнтованого підвищення кваліфікації існує 100% фінансування – незалежно від розміру компанії.
Передумови для фінансування
- Працівники сплачують внески на соціальне страхування
- Захід триває щонайменше 121 годину
- Курс є сертифікований (IEC відповідає всім вимогам)
- Професійне навчання було завершено щонайменше два роки тому
3 кроки до фінансування QCG
1. консультування та вибір курсу
Стилізоване зображення двох людей
Наші фахівці з розвитку безкоштовно перевіряють, яких співробітників можна підтримати, і пропонують відповідні програми підвищення кваліфікації.
2. подати заявку
Стилізоване зображення складеного документа
Ми готуємо всі документи і допомагаємо з подачею заяви до Центру зайнятості (час обробки близько 1 тижня).
3. отримати фінансування та розпочати курс
Стилізоване зображення класу перед дошкою
Після схвалення ваші співробітники розпочнуть навчання – а ви отримаєте вигоду від субсидій на вартість курсу та дотацій на заробітну плату.
📌 Важливо: Заявка повинна бути до початку курсу бути поданою та схваленою. Заява – це компанією компанією, а не працівниками.
Отримайте консультацію зараз - безкоштовно та без зобов'язань
Скористайтеся можливістю та інвестуйте в майбутнє своєї компанії.
Наші експерти проконсультують вас особисто та підтримають аж до затвердження фінансування.
FAQ - Найважливіші питання та відповіді про ККГ
Які програми підвищення кваліфікації підтримує ККГ?
В принципі, все подальше навчання, яке виходить за рамки суто професійної підготовки – наприклад, навчання на робочому місці.наприклад, в галузі інформаційних технологій, комунікацій, Füменеджменту, складської логістики або комерційноїäнічних сферах.
👉 Важливо знати: Всі курси IEC сертифіковані відповідно до AZAV і тому мають право на фінансування.
Які вимоги для отримання фінансування від ККГ?
Для того, щоб ваші співробітники отримали підвищення, необхідно виконати наступні умови:
- Останнє навчання було щонайменше два роки тому тому.
- За останні два роки не отримували фінансування від QCG не зверталися за фінансуванням
- Особа є працевлаштована та сплачує внески на соціальне страхування (без міні-роботи чи стажування)
- Навчальна програма включає в себе щонайменше 121 навчальну одиницю
- Курс організовано сертифікованою навчальною організацією наприклад, IEC
Який обсяг фінансування доступний?
Розмір фінансування залежить від розміру компанії:
- До 100% від вартості навчання
- До 100% субсидії на заробітну плату (валова заробітна плата + внески на соціальне страхування)
- Крім того витрати на проїзд, проживання та догляд за дітьми можуть бути покриті
👉 Деталі можна знайти в таблиці фінансування у верхній частині цієї сторінки.
Чи можливе подальше навчання безпосередньо в компанії?
Так – за умови, що його організовує сертифікований навчальний провайдер, такий як IEC. Це може бути B. як живі онлайн-уроки, гібридні формати або внутрішні навчальні курси відбудуться. Важливо, щоб захід не є суто внутрішньою організацією і мінімальна тривалість дотримується мінімальна тривалість.
Хто подає заявку і наскільки це трудомісткий процес?
Заявка завжди подається компанією зазвичай відділ кадрів або керівництво.
👉 IEC надає вам комплексну підтримкуВід вибору курсу до підготовки всіх документів та узгодження з агентством з працевлаштування. Результат для вас Мінімум зусиль.
Чи може підвищення кваліфікації відбуватися паралельно з роботою?
Так – багато заходів можуть бути гнучко на умовах неповного робочого дня або неповного робочого тижня організувати. Разом ми знайдемо модель, яка підійде саме вашій компанії та навчальному ритму ваших співробітників.
Що відрізняє ККГ від інших інструментів фінансування?
QCG спрямований особливо для працівниківа не шукачам роботи. Це дає можливість компаніям, інвестувати саме в підвищення кваліфікації своїх існуючих і може плануватися на довгострокову перспективу.
На відміну від традиційних програм перепідготовки або заходів AVGS, ККГ зосереджується на власному подальшому розвитку у фокусі.
