الدعم المالي
قسيمة ممتازة/قسط التعليم
أكثر من 50% من تكاليف التدريب (بحد أقصى 500 يورو)
المتطلبات الأساسية:
- عمل بأجر لا يقل عن 15 ساعة في الأسبوع أو إجازة والدية أو إجازة والدية أو إجازة رعاية
- دخل سنوي خاضع للضريبة بحد أقصى. 20,000 يورو (كدافعي ضرائب مشتركين 40,000 يورو)
- لم تحصل بعد على قسيمة قسط التأمين في السنة التقويمية الحالية
- حيازة الجنسية الألمانية أو تصريح عمل في ألمانيا
شيك التعليم
أكثر من 50% من تكاليف التدريب (بحد أقصى 500 يورو)
المتطلبات الأساسية:
- الموظفون أو الأشخاص العائدون إلى العمل – بما في ذلك العاملون لحسابهم الخاص
- لم يتم استلام شيك تعليمي في السنة التقويمية الحالية
- نصيحة من W-tec أو مركز استشارات شيكات التعليم الأخرى
- الدخل السنوي الخاضع للضريبة بين 20,000 و40,000 يورو (بين 40,000 و80,000 يورو للتقييم المشترك)
- الإقامة في شمال الراين-وستفاليا
بالنسبة للشركات التي يتراوح عدد موظفيها ما بين موظف واحد و250 موظفًا ولديها مكان عمل في نيو ساوث ويلز، يمكن إصدار عشرة شيكات تعليمية للموظفين كل عام.
قسيمة التنشيط والتنسيب (AVGS)
أكثر من 100% من تكاليف التدريب
المتطلبات الأساسية:
- العاطلون عن العمل أو المعرضون لخطر البطالة
- التشاور المسبق مع وكالة التوظيف أو مركز التوظيف
- إشعار تفويض من أخصائي التنسيب
- يجب أن يبدأ التدبير في فترة الصلاحية
قسيمة التعليم
أكثر من 100% من تكاليف التدريب
المتطلبات الأساسية:
- العاطلون عن العمل أو المعرضون لخطر البطالة
- التشاور المسبق مع وكالة التوظيف أو مركز التوظيف
- إشعار تفويض من أخصائي التنسيب
- يجب أن يبدأ التدبير في فترة الصلاحية
قانون فرص التأهيل
لمزيد من التدريب مع صاحب العمل
المتطلبات الأساسية:
- المحتوى الذي يتم تدريسه لا يتعلق بمكان العمل فقط
- إتمام التدريب المهني لا يقل عن 4 سنوات إلى الوراء
- آخر إجراء مماثل على الأقل 4 سنوات إلى الوراء
- التدبير في الشركة أو في المؤسسة
- يجب أن يكون التدبير مصرحاً به
- يجب أن يكون القياس على الأقل استغرق 160 ساعة
- يمكن استبدال النشاط الممارس بالتقنيات أو
- يتأثر الموظفون بخلاف ذلك بالتغيير الهيكلي أو
- يعد التدريب الإضافي ضرورياً في مهنة الاختناق
افتراض التكاليف:
| <10 بيش. | 10-249 بيش 10-249 بيش | <2500 بيش | >2500 بيش | |
| افتراض تكاليف الدورة | حتى 100% | ما يصل إلى 50% | ما يصل إلى 25% | ما يصل إلى 20% |
| دعم الأجور | حتى 75% | ما يصل إلى 50% | ما يصل إلى 25% | ما يصل إلى 25% |
