Ley de Oportunidades de Cualificación (QCG)
Formación continua para tus empleados
Financiación de hasta el 100 % de los costes de cursos y mano de obra con IEC para una mano de obra sostenible
La Ley de Oportunidades de Cualificación (QCG) apoya a las empresas para que proporcionen a sus empleados formación continua específica, por ejemplopor ejemplo, en competencias digitales, nuevas tecnologías o conocimientos específicos del sector. La financiación corre a cargo de la Agencia Federal de Empleo e incluye tanto la costes del curso así como complementos salariales.
Con el IEC como proveedor de formación certificado, te beneficiarás de cursos prácticos, asesoramiento personalizado y apoyo total en el proceso de solicitud.
¿Por qué IEC? Porque ofrecemos más.
- Todos los cursos pueden optar a la financiación QCG - certificados y disponibles inmediatamente
- Asesoramiento gratuito sobre financiación - individual y no vinculante
- Ayuda con la solicitud: nos encargamos de la preparación
- Modelos de cursos flexibles: en línea, híbridos o presenciales
- Experiencia con empresas de todos los tamaños, desde PYME hasta grandes corporaciones
¿Qué es la Ley de Oportunidades de Cualificación (QCG)?
El QCG es un programa de financiación estatal para la cualificación de los trabajadores, independientemente de su edad, formación previa o tamaño de la empresa. El objetivo es ayudar a las empresas con el cambio digital y la escasez de mano de obra cualificada.
Oportunidades de financiación:
- Hasta 100% de los costes de formación
- Hasta 75% de subvención sobre los salarios (incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social)
- 100% de financiación para formación continua orientada a la obtención de un título
Ventajas para empresas y trabajadores
Para las empresas:
- Reducir costesSubvenciones estatales para costes de cursos y mano de obra
- Retener a los empleadosFormación continua aumenta la motivación y la lealtad
- Asegurar la mano de obra cualificadaCualificación específica de los equipos existentes
- Reforzar la competitividadPromover las competencias orientadas al futuro
Para los empleados:
- Ampliar las perspectivas profesionales
- Prepararse para el futuro mediante nuevas competencias
- Sin obstáculos económicos – Formación continua en horario laboral
- Apoyo individualizado – adaptado a los conocimientos previos y a los objetivos
Importe de la subvención según el tamaño de la empresa
Tamaño de la empresa | Subvención para gastos de formación continua | Subvención de los costes laborales |
1-49 empleados | 100% | 75% |
50-499 empleados | 50% | 50% |
>500 empleados | 25% | 25% |
Nota: Para la formación continua orientada a la cualificación hay 100% de financiación – independientemente del tamaño de la empresa.
Requisitos previos para la financiación
- Los trabajadores están sujetos a cotizaciones a la Seguridad Social
- La medida dura al menos 121 horas
- El curso está certificado (IEC cumple todos los requisitos)
- La formación profesional se completó hace al menos dos años
3 pasos para la financiación QCG
1. asesoramiento y selección de cursos
Imagen estilizada de dos personas
Nuestros expertos en desarrollo comprueban gratuitamente qué empleados pueden recibir apoyo y sugieren programas de formación continua adecuados.
2. presentar una solicitud
Imagen estilizada de un documento doblado
Preparamos todos los documentos y ayudamos con la solicitud en la Agencia de Empleo (tiempo de tramitación aprox. 1 semana).
3. recibir financiación e iniciar el curso
Imagen estilizada de una clase delante de una pizarra
Una vez aprobada, tus empleados comenzarán su formación, y tú te beneficiarás de subvenciones para los costes del curso y subvenciones salariales.
📌 Importante: La solicitud debe ser antes del inicio del curso sea presentada y aprobada. La solicitud es por la empresa por la empresa, no por los trabajadores.
Consigue asesoramiento ahora - gratis y sin compromiso
Aprovecha la oportunidad e invierte en el futuro de tu empresa.
Nuestros expertos te asesorarán personalmente y te apoyarán hasta la aprobación de la financiación.
FAQ - Las preguntas y respuestas más importantes sobre el QCG
¿Qué programas de formación continua apoya el QCG?
En principio, toda formación complementaria que vaya más allá de la formación puramente relacionada con el puesto de trabajo -por ejemplo.por ejemplo, en informática, comunicación, Fügestión, logística de almacén o comercialänicas.
👉 Es bueno saberlo: Todos los cursos de IEC están certificados según AZAV y por tanto subvencionables.
¿Cuáles son los requisitos para obtener financiación del QCG?
Para que tus empleados puedan ascender, deben cumplirse las siguientes condiciones:
- La última formación fue al menos dos años hace dos años
- En los dos últimos años ninguna financiación QCG solicitada
- La persona está empleada y sujeta a cotizaciones a la seguridad social (no minijob ni prácticas)
- El programa de formación comprende al menos 121 unidades didácticas
- El curso está organizado por una organización de formación certificada como la CEI
¿Cuánta financiación hay disponible?
El importe de la financiación depende del tamaño de la empresa:
- Hasta 100% de los costes de formación
- Hasta 100% de subvención sobre el salario (salario bruto + cotizaciones a la Seguridad Social)
- Además los gastos de viaje, alojamiento y guardería pueden estar cubiertos
👉 Puedes encontrar más detalles en la tabla de financiación que aparece en la parte superior de esta página.
¿La formación continua también es posible directamente en la empresa?
Sí, siempre que la organice un proveedor de formación certificado, como el CEI. Puede ser B. como clases online en directo, formatos híbridos o cursos de formación internos tener lugar. Es importante que la medida no se organiza puramente a nivel interno y la duración mínima se respeta.
¿Quién presenta la solicitud y cuánto tiempo lleva?
La solicitud siempre presentada por la empresa normalmente por el departamento de personal o la dirección.
👉 IEC te ofrece un apoyo integralDesde la selección del curso hasta la preparación de todos los documentos y la coordinación con la agencia de colocación. El resultado para ti Esfuerzo mínimo.
¿La formación continua también puede tener lugar paralelamente al trabajo?
Sí – muchas medidas pueden ser de forma flexible a tiempo parcial o parcial organizar. Juntos encontraremos un modelo que se adapte a tu empresa y al ritmo de aprendizaje de tus empleados.
¿Qué distingue a la QCG de otros instrumentos de financiación?
El QCG está dirigido especialmente a los trabajadoresno a los demandantes de empleo. Permite a las empresas, invertir específicamente en la formación continua de sus actuales y puede planificarse a largo plazo.
En contraste con los programas tradicionales de reciclaje o las medidas AVGS, el QCG se centra en el perfeccionamiento interno es el centro de atención.
