Legge sulle opportunità di qualificazione (QCG)
Formazione continua per i tuoi dipendenti
Finanziamento fino al 100% dei costi dei corsi e della manodopera con IEC per una forza lavoro sostenibile
La legge sulle opportunità di qualificazione (QCG) Legge sulle opportunità di qualificazione (QCG) sostiene le aziende nell’offrire ai propri dipendenti una formazione continua mirata – ad es.ad esempio in competenze digitali, nuove tecnologie o competenze specifiche del settore. I finanziamenti sono forniti dall’Agenzia Federale per l’Impiego e comprendono sia il costi del corso oltre a indennità per i salari.
Con IEC come ente di formazione certificato, potrai beneficiare di corsi pratici, consulenza personalizzata e supporto completo nel processo di candidatura.
Perché IEC? Perché offriamo di più.
- Tutti i corsi idonei al finanziamento QCG - certificati e immediatamente disponibili
- Consulenza gratuita sui finanziamenti - individuale e non vincolante
- Assistenza per la presentazione della domanda - ci occupiamo noi della preparazione
- Modelli di corso flessibili - online, ibridi o in loco
- Esperienza con aziende di tutte le dimensioni, dalle PMI alle grandi aziende.
Cos'è la Legge sulle Opportunità di Qualificazione (QCG)?
Il QCG è un programma di finanziamento statale per la qualificazione dei dipendenti, indipendentemente dall’età, dall’istruzione precedente o dalle dimensioni dell’azienda. L’obiettivo è quello di supportare le aziende nel cambiamento digitale e nella carenza di manodopera qualificata.
Opportunità di finanziamento:
- Fino a 100% dei costi di formazione
- Fino a 75Sovvenzione del 75% sui salari (inclusi i contributi previdenziali)
- 100% di finanziamenti per la formazione continua ad orientamento universitario
Vantaggi per aziende e dipendenti
Per le aziende:
- Riduzione dei costiSovvenzioni statali per i costi dei corsi e della manodopera
- Trattenere i dipendentiLa formazione continua aumenta la motivazione e la fedeltà
- Garanzia di manodopera qualificataQualificazione mirata dei team esistenti
- Rafforzare la competitivitàPromuovere le competenze orientate al futuro
Per i dipendenti:
- Ampliare le prospettive di carriera
- Protezione per il futuro grazie a nuove competenze
- Nessun ostacolo finanziario – Formazione continua durante l’orario di lavoro
- Supporto personalizzato – personalizzato in base alle conoscenze e agli obiettivi precedenti
Importo della sovvenzione in base alle dimensioni dell'azienda
Dimensioni dell’azienda | Sovvenzione per i costi di formazione continua | Sovvenzione per il costo del lavoro |
1-49 dipendenti | 100% | 75% |
50-499 dipendenti | 50% | 50% |
>500 dipendenti | 25% | 25% |
Nota: Per la formazione continua orientata alle qualifiche ci sono 100% di finanziamenti – indipendentemente dalle dimensioni dell’azienda.
Prerequisiti per il finanziamento
- I dipendenti sono sono soggetti a contributi previdenziali
- La misura dura almeno 121 ore
- Il corso è certificato (IEC soddisfa tutti i requisiti)
- La formazione professionale è stata completata almeno due anni fa
3 passi per ottenere un finanziamento QCG
1. consulenza e selezione del corso
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I nostri esperti di sviluppo verificano gratuitamente quali dipendenti possono essere supportati e suggeriscono programmi di formazione adeguati.
2. presentare una domanda
Immagine stilizzata di un documento piegato
Prepariamo tutti i documenti e ti assistiamo nella presentazione della domanda presso l’Agenzia del Lavoro (tempo di elaborazione circa 1 settimana).
3. ricevere i fondi e iniziare il corso
Immagine stilizzata di una classe davanti a una lavagna
Una volta approvato, i tuoi dipendenti inizieranno la loro formazione – e tu potrai beneficiare di sovvenzioni per i costi dei corsi e di integrazioni salariali.
📌 Importante: La domanda di iscrizione deve essere prima dell’inizio del corso essere presentata e approvata. La domanda è dall’azienda dall’azienda, non dai dipendenti.
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Cogli l’opportunità e investi nel futuro della tua azienda.
I nostri esperti ti consiglieranno personalmente e ti supporteranno fino all’approvazione del finanziamento.
FAQ - Le domande e le risposte più importanti sul QCG
Quali sono i programmi di formazione continua supportati dal QCG?
In linea di principio, tutti i corsi di formazione che vanno al di là della formazione puramente professionale – ad esempio.ad esempio in informatica, comunicazione, Fügestione, logistica di magazzino o commercialeäaree tecniche.
👉 Buono a sapersi: Tutti i corsi IEC sono certificati secondo la normativa AZAV e quindi finanziabili.
Quali sono i requisiti per ottenere un finanziamento dal QCG?
Prima che i tuoi dipendenti possano essere promossi, devono essere soddisfatte le seguenti condizioni:
- L’ultima formazione è stata almeno due anni fa
- Negli ultimi due anni nessun finanziamento QCG richiesto
- La persona è è occupata e soggetta a contributi previdenziali (nessun mini-lavoro o stage)
- Il programma di formazione comprende almeno 121 unità didattiche
- Il corso è organizzato da un organizzazione di formazione certificata come l’IEC
Quanti fondi sono disponibili?
L’importo del finanziamento dipende dalle dimensioni dell’azienda:
- Fino a 100% dei costi di formazione
- Fino a 100Sussidio % sui salari (salario lordo + contributi sociali)
- Inoltre spese di viaggio, alloggio e assistenza all’infanzia possono essere coperti
👉 I dettagli sono riportati nella tabella dei finanziamenti all’inizio di questa pagina.
È possibile seguire un corso di formazione direttamente in azienda?
Sì, purché sia organizzato da un ente di formazione certificato come IEC. Questo può essere B. come lezioni online dal vivo, formati ibridi o corsi di formazione interni si svolga. È importante che la misura non è organizzata in modo puramente interno e la durata minima viene rispettata.
Chi presenta la domanda e quanto tempo richiede?
La domanda è sempre presentata dall’azienda di solito dall’ufficio del personale o dalla direzione.
👉 IEC ti offre un supporto completoDalla selezione del corso alla preparazione di tutti i documenti e al coordinamento con l’agenzia di collocamento. Il risultato per te Sforzo minimo.
La formazione continua può essere svolta anche in parallelo al lavoro?
Sì, molte misure possono essere in modo flessibile su base part-time o a tempo parziale organizzare. Insieme troveremo un modello adatto alla tua azienda e al ritmo di apprendimento dei tuoi dipendenti.
Cosa distingue il QCG da altri strumenti di finanziamento?
Il QCG è rivolto soprattutto ai dipendentinon alle persone in cerca di lavoro. Permette alle aziende, di investire in modo specifico nell’aggiornamento dei propri dipendenti. e possono essere pianificati a lungo termine.
A differenza dei tradizionali programmi di riqualificazione o delle misure AVGS, il QCG si concentra su sviluppo interno è l’obiettivo.
