Supporto finanziario
certificato
Istituto autorizzato ai sensi della legge sulla promozione dell'occupazione
certificato
Misure autorizzate per l'attivazione e l'integrazione professionale
certificato
Approvato ulteriori misure di formazione per la promozione dello sviluppo professionale continuo
Buono premio/premio per l'istruzione
oltre il 50% dei costi di formazione (max. € 500)
Prerequisiti:
- Occupazione retribuita di almeno 15 ore settimanali o il congedo parentale o per assistenza.
- Reddito annuo imponibile di max. 20.000 euro (come contribuenti comuni 40.000 euro)
- Non ha ancora ricevuto un buono premio nell’anno solare in corso
- Possesso della cittadinanza tedesca o di un permesso di lavoro per la Germania
Assegno per l'istruzione
oltre il 50% dei costi di formazione (max. € 500)
Prerequisiti:
- Dipendenti o persone che tornano al lavoro, compresi i lavoratori autonomi
- Non ha ancora ricevuto un assegno scolastico nell’anno solare in corso
- Consulenza da parte di W-tec o di un altro centro di consulenza sugli assegni scolastici
- Reddito annuo imponibile compreso tra 20.000 e 40.000 euro (tra 40.000 e 80.000 euro per la valutazione congiunta)
- Residenza in Renania Settentrionale-Vestfalia
Per le aziende con un numero di dipendenti compreso tra 1 e 250 e con sede di lavoro in NRW, è possibile emettere dieci assegni formativi per i dipendenti ogni anno.
Voucher di attivazione e posizionamento (AVGS)
oltre il 100% dei costi di formazione
Prerequisiti:
- Disoccupato o a rischio di disoccupazione
- Consultazione preventiva con l’agenzia di collocamento o il centro per l’impiego
- Avviso di autorizzazione da parte dello specialista del collocamento
- La misura deve iniziare nel periodo di validità
Voucher per l'istruzione
oltre il 100% dei costi di formazione
Prerequisiti:
- Disoccupato o a rischio di disoccupazione
- Consultazione preventiva con l’agenzia di collocamento o il centro per l’impiego
- Avviso di autorizzazione da parte dello specialista del collocamento
- La misura deve iniziare nel periodo di validità
Legge sulle opportunità di qualificazione
per un'ulteriore formazione presso un datore di lavoro
Prerequisiti:
- I contenuti insegnati non sono puramente legati al mondo del lavoro
- Il completamento di un apprendistato è almeno 4 anni fa
- L’ultima misura simile è almeno 4 anni fa
- Misura in azienda o presso l’istituto
- La misura deve essere autorizzata
- La misura deve essere almeno Impiega 160 ore
- L’attività fisica può essere sostituita da tecnologie o
- I dipendenti sono altrimenti interessati da cambiamenti strutturali o
- La formazione continua è essenziale in una professione che presenta un collo di bottiglia.
Assunzione dei costi:
| <10 Besch. | 10-249 Besch. | <2500 Besch. | >2500 Besch. | |
| Assunzione dei costi del corso | Fino al 100% | Fino al 50% | Fino al 25% | Fino al 20% |
| Integrazione salariale | Fino al 75% | Fino al 50% | Fino al 25% | Fino al 25% |
