Supporto finanziario

certificato
Istituto autorizzato ai sensi della legge sulla promozione dell'occupazione
certificato
Misure autorizzate per l'attivazione e l'integrazione professionale
certificato
Approvato ulteriori misure di formazione per la promozione dello sviluppo professionale continuo

Buono premio/premio per l'istruzione

oltre il 50% dei costi di formazione (max. € 500)

Prerequisiti:

  • Occupazione retribuita di almeno 15 ore settimanali o il congedo parentale o per assistenza.
  • Reddito annuo imponibile di max. 20.000 euro (come contribuenti comuni 40.000 euro)
  • Non ha ancora ricevuto un buono premio nell’anno solare in corso
  • Possesso della cittadinanza tedesca o di un permesso di lavoro per la Germania

Assegno per l'istruzione

oltre il 50% dei costi di formazione (max. € 500)

Prerequisiti:

  • Dipendenti o persone che tornano al lavoro, compresi i lavoratori autonomi
  • Non ha ancora ricevuto un assegno scolastico nell’anno solare in corso
  • Consulenza da parte di W-tec o di un altro centro di consulenza sugli assegni scolastici
  • Reddito annuo imponibile compreso tra 20.000 e 40.000 euro (tra 40.000 e 80.000 euro per la valutazione congiunta)
  • Residenza in Renania Settentrionale-Vestfalia

Per le aziende con un numero di dipendenti compreso tra 1 e 250 e con sede di lavoro in NRW, è possibile emettere dieci assegni formativi per i dipendenti ogni anno.

Voucher di attivazione e posizionamento (AVGS)

oltre il 100% dei costi di formazione

Prerequisiti:

  • Disoccupato o a rischio di disoccupazione
  • Consultazione preventiva con l’agenzia di collocamento o il centro per l’impiego
  • Avviso di autorizzazione da parte dello specialista del collocamento
  • La misura deve iniziare nel periodo di validità

Voucher per l'istruzione

oltre il 100% dei costi di formazione

Prerequisiti:

  • Disoccupato o a rischio di disoccupazione
  • Consultazione preventiva con l’agenzia di collocamento o il centro per l’impiego
  • Avviso di autorizzazione da parte dello specialista del collocamento
  • La misura deve iniziare nel periodo di validità

Legge sulle opportunità di qualificazione

per un'ulteriore formazione presso un datore di lavoro

Prerequisiti:

  • I contenuti insegnati non sono puramente legati al mondo del lavoro
  • Il completamento di un apprendistato è almeno 4 anni fa
  • L’ultima misura simile è almeno 4 anni fa
  • Misura in azienda o presso l’istituto
  • La misura deve essere autorizzata
  • La misura deve essere almeno Impiega 160 ore
  • L’attività fisica può essere sostituita da tecnologie o
  • I dipendenti sono altrimenti interessati da cambiamenti strutturali o
  • La formazione continua è essenziale in una professione che presenta un collo di bottiglia.

 


Assunzione dei costi:

 

<10 Besch. 10-249 Besch. <2500 Besch. >2500 Besch.
Assunzione dei costi del corso Fino al 100% Fino al 50% Fino al 25% Fino al 20%
Integrazione salariale Fino al 75% Fino al 50% Fino al 25% Fino al 25%

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